PARA OS LÍDERES DE AMANHÃ
Desde 1996 que trabalhamos em parceria com a AIESEC para oferecer a estudantes de licenciaturas e de mestrados a oportunidade de realizarem estágios de desenvolvimento de 6 a 12 meses nas nossas divisões empresariais por todo o mundo. Os estagiários da AIESEC desfrutam de uma experiência real em projetos complexos e da oportunidade de adquirir uma variedade de competências exigidas por organizações mundiais como a nossa.
O Que Precisa
As qualificações necessárias para um estágio no programa AIESEC dependem sobretudo dos requisitos do departamento que oferece o cargo. Ao selecionar participantes, focamo-nos nestes requisitos específicos para cada cargo. Por conseguinte, sugerimos que leia cuidadosamente os requisitos do trabalho antes de se candidatar.
Abaixo, encontrará os requisitos gerais que se aplicam a todos os cargos:
FORMAL
- Notas acima da média
- Inscrição num bacharelato ou mestrado
FUNCIONAL
- Excelentes competências em inglês
- Conhecimentos excecionais do MS Office
- Experiência prática
PERSONALIDADE
- Boas competências analíticas e rápida perceção
- Trabalho independente e orientado para objetivos
- Capacidade para trabalhar proativamente numa equipa, motivação para gerar resultados e atitude positiva
Processo de Candidatura
Se estiver interessado no programa AIESEC e pretender ter uma experiência de trabalho num ambiente culturalmente diversificado ou apenas desenvolver os seus conhecimentos intelectuais, de comunicação e profissionais, candidate-se.
1. CANDIDATURA ONLINE
Todas as oportunidades de estágio oferecidas pelo Deutsche Post DHL Group são publicadas no .
Os candidatos interessados podem candidatar-se às oportunidades disponíveis neste website. Para se candidatar, basta preencher o breve registo no website. Quando o prazo para o cargo disponível terminar, todos os formulários de candidatura recebidos serão analisados e será produzida uma lista restrita com base nas informações fornecidas. Se tiver problemas técnicos com o registo no website, basta consultar o escritório nacional da AIESEC.
2. PRÉ-SELEÇÃO
No prazo de uma semana após a data de encerramento para o cargo, o coordenador de recrutamento irá analisar previamente os perfis de todos os candidatos. Este passo do processo focar-se-á nas várias competências e informações fornecidas pelos candidatos nos respetivos pacotes de candidatura para verificar a "adequação para o cargo".
O coordenador de recrutamento também irá verificar o "estatuto de estudante" dos candidatos pré-selecionados que se candidatem a oportunidades de estágio oferecidas na Alemanha. Após a pré-seleção e verificação pelo coordenador de recrutamento, será enviada uma pequena lista de candidatos ao gestor de contratação que irá, então, decidir quem será entrevistado.
3. ENTREVISTA COM O GESTOR DE CONTRATAÇÃO
Durante esta fase, o gestor de contratação entrevistará os candidatos pré-selecionados no processo de pré-seleção e selecionará o candidato mais adequado para o cargo.
4. PROCESSO DE INTEGRAÇÃO
O candidato selecionado será orientado no processo de integração, para permitir ao candidato cumprir todos os requisitos legais e viajar para o destino do seu estágio. Este processo é sobretudo coordenado pela entidade AIESEC de acolhimento com o apoio do coordenador de recrutamento.
5. INICIAR O ESTÁGIO
Esta é a última parte do processo, em que o candidato selecionado chega ao escritório da DHL correspondente, assina um contrato e começa uma experiência de estágio incrível e potencialmente muito gratificante.
Andrea Giraldo Tabares
Talent Management Expert, DHL Global Forwarding Freight
Acredito que os estagiários da AIESEC são perfeitos para o DPDHL Group porque se adaptam facilmente a diferentes ambientes, trabalham proativamente, são inovadores e trazem sempre ideias novas. A minha experiência na AIESEC fez realmente a diferença quando me juntei à empresa, já que me proporcionou competências de liderança e pessoais que uso diariamente na minha função nos Recursos Humanos.
Matt Benfield
After Sales Europe, DHL Global Forwarding
Começar a minha carreira como estagiário no DPDHL Group deu-me a oportunidade de explorar as minhas paixões num ambiente multicultural. Em pouco tempo, consegui perceber qual seria o percurso da minha carreira.
Sugestões Importantes e Perguntas Frequentes
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Presente em mais de 120 países e territórios e com mais de 80.000 membros, a AIESEC é a maior organização gerida por jovens do mundo. Focada no fornecimento de uma plataforma para o desenvolvimento da liderança em jovens, a AIESEC oferece aos jovens a oportunidade de participar em estágios internacionais, ter experiência em liderança e participar num ambiente de aprendizagem global. O que torna a AIESEC única é a experiência impactante orientada para os jovens que oferece aos seus membros. A AIESEC é gerida por jovens, para jovens, oferecendo uma experiência valiosa a todas as partes interessadas. Se tiver mais perguntas sobre a AIESEC, visite o website da AIESEC em .
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Consulte a plataforma AIESEC Expa para encontrar a oportunidade de estágio na DHL certa para si. Em seguida, candidate-se a este cargo através da Expa, considerando todos os requisitos para este cargo específico, por exemplo, estatuto de estudante, competências funcionais e idiomas.
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A sua candidatura é sempre a chave para uma mudança de carreira com sucesso. A candidatura – incluindo o CV, carta de apresentação e cartas de recomendação - é, inicialmente, a única coisa que o seu potencial empregador sabe sobre si. Consequentemente, a sua candidatura deve ser realizada de forma a dar ao leitor uma boa ideia das suas qualificações e interesses. Cada candidatura é especial e pessoal. Contudo, uma candidatura deve, definitivamente, cumprir três requisitos: Tem de ser organizada. Tem de ser bem estruturada e completa.
- "Organizada" significa que deve verificar cuidadosamente o texto quanto a expressões e erros ortográficos!
- "Bem-estruturada" significa que a sua carta de apresentação deve fornecer as informações mais importantes de forma concisa: A que posição se está a candidatar? Porque tem interesse no trabalho e quais são as suas expectativas? E o que o torna especialmente qualificado para o trabalho? O seu currículo deve estar escrito em formato tabular, começando pelo seu último empregador.
- "Completa" significa que uma candidatura inclui uma carta de apresentação, um currículo e cartas de recomendação importantes, bem como quaisquer outras informações necessárias, como o estado de inscrição como estudante ou um certificado de licenciatura. Dê à sua candidatura um toque pessoal.
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A duração mínima de um estágio é de seis meses e a máxima é de 12 meses. Além disso, a duração do estágio pode variar entre 6 e 12 meses com base nas necessidades do seu gestor de contratação e do país.
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A maioria dos estágios são oferecidos na Alemanha, EUA, América Latina e Singapura. Contudo, o DPDHL Group opera em 220 países e territórios e, por conseguinte, pode surgir um estágio em qualquer um destes países, consoante a necessidade. Na Alemanha, as principais localizações são a nossa Sede Social em Bona, bem como Frankfurt, Leipzig ou Hamburgo.
