Drogi użytkowniku,

przeglądasz tę stronę przy pomocy przeglądarki, która niekoniecznie zapewnia jej optymalne działanie.

Nadal możesz kontynuować, jednak, aby zapewnić optymalne działanie strony, zalecamy używanie Edge, Firefox i Chrome.

LEKCJA PRZYSZŁOŚCI - CZEGO MŁODZI LUDZIE MOGĄ NAUCZYĆ SIĘ OD 50-LETNIEJ FIRMY?

Komunikat prasowy: 1 czerwca 2019

DHL Parcel pokazuje, że taka wymiana doświadczeń, to nieoceniona wartość dla młodzieży, która stoi u progu wyboru swojej drogi zawodowej. Mogą poznać nie tylko specyfikę branży, ale samą organizację, która kiedyś może stać się ich miejscem pracy.

Jeśli misja, wizja i wartości firmy zwrócą ich uwagę może kiedyś staniemy się dla tych młodych ludzi pracodawcą z wyboru – mówi Agnieszka Świerszcz, CEO DHL Parcel Polska. Dziś mamy jedne z najnowocześniejszych sortowni na świecie, ale mamy również 50 lat tradycji i wartości, które wyróżniają nas na rynku, i dopiero to wszystko razem buduje prawdziwy obraz firmy.

DHL Parcel organizuje lekcje przedmiotowe dla młodzieży i warsztaty dla najmłodszych. Forma jest dostosowana do obiorcy, aby jak najlepiej przekazać wiedzę i emocje. Działalności edukacyjnych ma w DHL długą tradycję, a jej globalny program GoTeach dociera do najdalszych zakątków świata. Wszystko po to, żeby każdy mógł zobaczyć z bliska fascynujący świat logistyki, bez której świat byłby zasadniczo inny niż ten, który dziś znamy.

Uczniowie ze szkół średnich to regularni goście w DHL Parcel. Tylko w tym miesiącu w lekcjach przedmiotowych wzięły udział trzy klasy o profilu logistycznym. Na początku młodzież dowiaduje się od pracowników Działu HR jak wygląda historia firmy, jej struktura i organizacja, a także jakie są wartości i różne działania okołobiznesowa. Potem przychodzi pora na praktykę. Tę część lekcji prowadzą pracownicy operacyjni, którzy z pasją opowiadają o swojej pracy i dają możliwość poznania jej od środka. W trakcie zwiedzania uczniowie mogą zobaczyć jak wyglądają wszystkie procesy logistyczne i cała droga paczki. Dowiadują się również jakie technologie wykorzystywane są w trakcie pracy, jak wygląda rozładunek dużych naczep czy też jaka jest prędkość sortowania paczek.

Podczas oprowadzania młodzieży zawsze zaznaczam, jak ważną rolę spełniają pracownicy będący na hali, mimo tak nowoczesnych maszyn. Niezwykle ważna jest też koleżeńska atmosfera i dobre nastawienie, które dają pozytywny efekt w zarządzaniu tak dużą i różnorodną grupą ludzi – mówi Darek Jarosz, Supervisor Operacyjny, który w DHL pracuje 25 lat.

Oprócz lekcji przedmiotowych dla młodzieży, firma wystartowała właśnie z nowym programem edukacyjnym dla najmłodszych pt. „DHL – fajna praca mojego rodzica”. Warsztaty odbywają się w trzech grupach wiekowych: 3–4 lata, 5–6 i 7–9 lat, a prowadzą je pracownicy firmy. W zależności od grupy dobierane są różne metody i stopień trudności zadań. Co robią dzieci podczas tych zajęć? Na początku poznają firmę, drogę paczki i sposoby jej dostarczania. W Polsce zazwyczaj przewozi się je samochodem i jest to bardzo dobra okazja do opowiedzenia o tym jak ważne jest dbanie o środowisko, pokazanie co w tym kierunku robi firma i zachęcenie dzieci do tego, żeby same też dbały o ekologię. W trakcie warsztatów dzieci budują również ekologiczny pojazd z kartonów, którym transportują różne rzeczy. Organizatorzy śmieją się, że w praktyce najczęściej próbują przewieźć tym siebie.

– Jako jeden z największych pracodawców na świecie, Deutsche Post DHL Group stworzyła globalny program GoTeach, który zapewnia wiele możliwości rozwojowych dla dzieci i młodzieży oraz przygotowuje ich do pracy zawodowej. W DHL Parcel Polska realizujemy to poprzez liczne inicjatywy edukacyjne, do których zapraszamy dzieci w różnym wieku, ponieważ młodzi ludzie to nasza przyszłość. Chcemy ich wspierać w podejmowaniu świadomych wyborów zawodowych i pokazać coś, czego nie zobaczą na co dzień w szkolnej ławie. Takie spotkania to doskonała okazja, aby rozwijać ich potencjał i uczyć nowych umiejętności. Z kolei warsztaty, które prowadzą nasi pracownicy w przedszkolach i szkołach swoich dzieci, w bardzo przystępny i ciekawy sposób tłumaczą czym zajmuje się tata lub mama oraz budują poczucie prawdziwej dumy z tego zawodu – podsumowuje Agnieszka Świerszcz, CEO DHL Parcel Polska.