Vi stræber efter at være det foretrukne grønne logistikvalg for vores kunder.
Vi er innovatører, og vi stræber efter at nå netto-nul DHG-udledning inden 2050 med ambitiøse delmål, der skal nås inden 2030. Vi sætter desuden høje standarder inden for sociale forhold og virksomhedsledelse.
Er du interesseret i skalerbar fulfillment? Så lad os komme i gang.
Bæredygtighed er retningsgivende for vores overordnede strategi og er med til at forme de løsninger, vi tilbyder vores kunder.
Vores programmer begyndte helt tilbage i 2003, så vi har brugt to årtier på at tænke og handle som fortalere for positiv forandring.
24.200
køretøjer med alternative køresystemer
94%
elektricitet fra vedvarende energikilder
60%
E-køretøjer til afhentning og levering
Vi skaber værdi for fremtiden, i dag
Med vores fokus på at skabe bæredygtig værdi for fremtiden allerede i dag kan du være sikker på, at du samarbejder med en ansvarlig logistikpartner, der vil hjælpe dig med at:
Opnå dine miljømæssige mål.
Arbejde sammen med vores aktive arbejdsstyrke, hvor kolleger føler sig succesfulde i deres liv og karriere, med passion for levering og stolthed over det, de laver.
Beskyt din og dine kunders varemærkeintegritet, og sørg for transparente og kompatible forretningspraksisser for at skabe langsigtet værdi.
Agere ansvarligt over for miljøet
Hvert produkt laver affald, energiforbrug og CO2e-udledning – og det gør dit også. Den andel, der kommer fra logistik, kan være betydelig.
Derfor arbejder vi sammen med dig om at designe, implementere og skalere løsninger, der reducerer vores miljøpåvirkning.
Vores mål på vejen mod netto-nul DHG-udledning inden 2050
>30%
andelen af bæredygtige brændstoffer inden for luft-, sø- og vejgodstransport
66%
elbiler til afhentning og levering
Vi involverer også dig ...
Bæredygtige forretningsmetoder skal udbredes.
Så hvis du er DHL-kunde, kan vi samarbejde med dig for at sikre, at din transport og emballage opfylder alle dine krav med minimalt ressourceforbrug.
Hvad gør vi angående bæredygtighed?
Vi handler omgående for at reducere CO₂-udledningen, mindske affaldsmængden og genbruge, hvor det er muligt.
Installation af solpaneler (1) og varmepumper (2) reducerer vores forbrug af el fra elnettet. Vi genbruger også pap i vid udstrækning (3) og reducerer brugen af plastik.
Vi installerer intelligente belysningssystemer (4) på vores lagre med sensorer, der sikrer, at lyset kun tændes, når der rent faktisk er behov for det.
Affaldsreducering er også en prioritet, så vi genbruger så meget brugt materiale som muligt (5) for at undgå at skulle på affaldsdeponier.
Vi hjælper med at understøtte en bæredygtig forsyningskæde
Ved at oplyse og tilskynde vores leverandør til at skifte til alternativer med lavere CO₂-udledning
Vi investerer i transportløsninger med lavt eller intet CO₂-udslip
Ved at støtte innovation inden for lave/ingen CO2-udledningsalternativer til fossile brændstoffer.
Vi tilbyder uddannelse og definerer standarder
At hjælpe vores partnere med at indføre mere ansvarlige transportmetoder
En fantastisk virksomhed at arbejde i for alle
Vi stræber løbende efter at skabe en sikker, inkluderende og formålsorienteret arbejdsplads, der er forankret i vores vejledende principper om respekt og resultater.
Vi opfylder vores løfter om vores mål på en fokuseret og disciplineret måde uden at gå på kompromis med vores integritet og overholdelse af regler.
Vores mål og formål
+ 95.000
medarbejdere uddannet i forsyningskædeekspertise
Top Employer
pris fem år i træk
> 11.000
supervisorer, der er uddannet gennem vores certificerede Supervisor Academy
23,4%
kvinder i ledende stillinger hos DHL Supply Chain
Mangfoldighed og inklusion er vores styrker …
Vi har et virkelig mangfoldigt personale med 179 forskellige nationaliteter, der alene er repræsenteret på vores tyske lokationer. Derudover stræber vi efter at opbygge en kultur, der byder mennesker velkommen baseret på deres evner, med nultolerance over for diskrimination på grund af køn, etnicitet, handicap eller seksuel orientering/identitet.
Vi fremmer et inkluderende arbejdsmiljø, guidet af gensidig respekt, åbenhed, ærlighed og en indstilling om tillid og samarbejde.
Vi støtter vores kvindelige kolleger
Vi har initiativer, der er i overensstemmelse med vores 2025-mål om, at 30 % af vores ledende medarbejdere globalt skal være kvinder.
Vi vinder priser for inkluderende arbejde
Og vi er stolte af at have vundet Inclusion for Business Award 2021.
Vi støtter mangfoldighed verden over
Ved at tilbyde et knudepunkt for mangfoldighed og inklusion fyldt med information og bedste praksis.
En meget pålidelig virksomhed
Tillid, transparens og overholdelse af regler er integreret i din virksomhed.
En robust ESG-styring understøtter vores forretningstilladelse og skaber fundamentet for integritet og forretningspraksis, der beskytter vores aktionærers investeringer og dit varemærkes omdømme.
Respekt for menneskerettigheder verden over
Vores menneskerettighedspolitik og ledelsessystem sikrer ansvarlig forretningspraksis i vores daglige arbejde såvel som i arbejdet for vores kunder.
Vi tilstræber en ansvarlig ledelse
Gennem vores bestræbelser på at opbygge stabile relationer ved hjælp af vores adfærdskodeks for leverandører.
Vi respekterer lokale rettigheder ...
Med vores fokus på at støtte fair løn og kollektive forhandlinger.
Virksomhedsmæssigt samfundssind
Vi stræber efter en konsekvent balance mellem natur, økonomi og samfund, og vores GoPrograms hjælper os med netop det. Hver region har sine egne programmer. For eksempel har vi i Tyskland arbejdet hårdt på at integrere flygtninge på arbejdspladsen og har indtil videre ansat 17.000 flygtninge.
Go Help: Katastrofehåndtering
Vi samarbejder med FN for at optimere logistikken i lufthavne i kølvandet på nationale katastrofer, alt sammen gratis. Vi tilbyder også hjælp og støtte i samarbejde med Røde Kors og Verdensfødevareprogrammet.
Go Teach: Forbedring af beskæftigelsesegnethed
Vores medarbejdere støtter unge mennesker i vanskelige situationer og giver dem de kvalifikationer, de har brug for til at konkurrere på arbejdsmarkedet. I 2021 hjalp vores program 15.700 unge mennesker i 62 lande.
GoGreen: Miljøbeskyttelsesinitiativer
Verden over arbejder vi sammen med vores partnere om ambitiøse miljøprogrammer. Vi certificerer medarbejdere som GoGreen-specialister, og deltager i projekter, der har til formål at fremme genplantning af skov og beskytte den biologiske mangfoldighed.
Go Trade: Fremme af global handel
Vi deler vores kommercielle ekspertise med mindre virksomheder i vækstøkonomier. Vores Go Trade-program har nu uddannet mere end 600 medarbejdere inden for logistik, e-handel- og styring for at fremme vækst i lande, hvor der er mest brug for det.
