DHL SUPPLY CHAIN MULTIPLIE SES ACTIONS EN FAVEUR DU HANDICAP

• DHL Supply Chain France développe sa politique volontariste d’insertion et d’intégration des personnes en situation de handicap. 
• L’entreprise multiplie ses démarches et actions de sensibilisation afin de changer les regards portés sur le handicap.
• Elle dévoile, dans cette optique, sa Charte Handicap 2020-2022.
• DHL SC France soutient Claire Supiot, para nageuse présélectionnée aux Jeux Paralympiques de Tokyo 2020.

DHL Supply Chain France, leader mondial de la logistique, développe sa politique volontariste visant à favoriser l’accueil et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues « travailleurs handicapés » ainsi que le recours au secteur de travail adapté et protégé. Dans cette optique, l’entreprise dévoile sa Charte Handicap 2020-2022 qui constitue la clé de voûte de sa politique de diversité.

Les huit engagements de la charte 2020 sont le signe d’une volonté de faire de l’insertion et de l’intégration des personnes en situation de handicap une priorité. 

1. Recruter : favoriser les candidatures des travailleurs handicapés en adéquation avec les besoins 
2. Maintenir en emploi : mobiliser les expertises internes et les aides locales pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap
3. Aider à la déclaration : faciliter les démarches administratives et la constitution des dossiers
4. Rendez-vous médicaux : pris en charge en journée de travail
5. Former : apporter un développement de carrière identique à l’ensemble des salariés
6. Sensibiliser : briser les non-dits et les préjugés sur le handicap
7. Mobiliser les partenaires externes : construire des partenariats avec les ESATS et EA afin de soutenir l’insertion sociale et économique des personnes en situation de handicap
8. Confidentialité : aucune communication sur le handicap n’est autorisée sans l’accord des  intéressés

Depuis de nombreuses années, DHL SC France multiplie les actions de sensibilisation et c’est dans cet esprit d’équité que la charte vient soutenir les salariés en situation de handicap. 

Des démarches adaptées

En association avec l’Agefiph, association au service des personnes handicapées et des entreprises dont la mission est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises, DHL promeut l’égalité professionnelle en proposant des offres adaptées. DHL SC propose également d’adapter les postes de travail aux personnes en situation de handicap en installant des équipements spécifiques. S’ajoute à cela, la nomination d’un référent handicap au sein de DHL Supply Chain France afin d’offrir un interlocuteur privilégié dans le cadre de ces démarches.

Des actions de sensibilisation

L’entreprise s’engage à poursuivre ses actions de sensibilisation afin de changer les regards portés sur le handicap. Parmi les initiatives mises en place, DHL SC France organise chaque année depuis 2018 son handitour : un tour de France de la sensibilisation au handicap. L'objectif de cet évènement est d’aborder le thème du handicap sans tabou et d’informer les salariés pour mettre fin aux préjugés. L’année 2019 marque la première participation de DHL SC France au DUODAY: DHL SC France a ouvert ses portes à des personnes en situation de handicap venues découvrir les métiers de la logistique. Enfin DHL SC déploie des initiatives spécifiques ainsi que des interventions ciblées notamment à  l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Un soutien à Claire Supiot, athlète handisport

Claire Supiot est une nageuse de haut niveau présélectionnée pour les prochains Jeux Paralympiques de Tokyo 2020. La para nageuse française comptait parmi les meilleures nageuses françaises dans les années 80. Multiple Championne de France entre 1984 et 1988, elle connait la consécration à Séoul en 1988 en participant à la compétition reine, les Jeux Olympiques. Claire Supiot se consacre ensuite à sa vie personnelle et professionnelle puis est touchée en 2008 par la maladie de Charcot-Marie-Thoot (une neuropathie héréditaire sensitive et motrice entrainant entre autre des troubles de la marche). Il y a 3 ans, avec une motivation et une détermination sans limite, elle a repris le chemin des bassins, des entrainements, puis celui des podiums en remportant ses premiers titres, désormais en handisport. Ses excellentes performances nationales l’ont rapidement amené à décrocher une médaille d’Or au Championnat d'Europe en 2018 et deux médailles de Bronze du dernier Championnat du Monde de Londres en septembre 2019. A près de 52 ans, c’est toujours cette même envie et cette même soif de victoires qui l’animent depuis son retour à la compétition. 

Lors de plusieurs interventions sur nos sites DHL SC, Claire Supiot a pu témoigner de sa condition de sportive de haut-niveau et du handicap auprès des salariés créant de beaux moments de cohésion propices à la sensibilisation et à l’échange. 

Aujourd'hui un nouveau challenge attend l’athlète : la participation aux Jeux Paralympiques de Tokyo en août 2020. DHL Supply Chain France est fière de soutenir Claire Supiot qui incarne parfaitement l’engagement de l’entreprise en faveur du handicap ainsi que ses valeurs : Attitude Gagnante, Réussir du Premier Coup et Passion.