Vi etterstreber å være kundenes valg når det gjelder grønn logistikk.
Vi er innovatører og har som mål å nå null karbonutslipp innen 2050, med ambisiøse delmål som skal oppnås innen 2030. Samtidig setter vi de høyeste sosiale og styringsmessige standardene.
Er du interessert i skalerbar oppfylling? La oss komme igang med arbeidet.
Bærekraft danner grunnlaget for vår overordnede strategi og former løsningene vi tilbyr kundene våre.
Programmene våre startet helt tilbake i 2003, så vi har brukt to tiår på å tenke og handle som forkjempere for positiv endring.
24 200
kjøretøy med alternative kjøresystemer
94%
elektrisitet fra fornybare kilder
60%
elbiler til henting og levering innen 2025
Skape bærekraftig verdi for i morgen, i dag
Med vårt fokus på å skape bærekraftig verdi for morgendagen, kan du være trygg på at du jobber med en ansvarlig logistikkpartner som gjør det mulig for deg å:
Nå dine miljømål.
Jobbe sammen med vår aktive arbeidsstyrke der kolleger føler seg vellykkede i sine liv og karrierer, med lidenskap for levering og stolthet over det de gjør.
Beskytte merkevareintegriteten for deg og kundene dine, og sørg for transparent og kompatibel forretningspraksis for å skape langsiktig verdi.
Opptre ansvarlig overfor miljøet
Hvert produkt har et avfalls-, energi- og CO2e-avtrykk – og det har ditt også. Andelen som kommer fra logistikk kan være betydelig.
Derfor samarbeider vi med deg for å designe, implementere og skalere løsninger for å redusere vår miljøpåvirkning.
Våre mål på veien mot null karbonutslipp innen 2050.
>30%
andel bærekraftig drivstoff ved luft-, sjø- og veitransport
66%
elbiler for henting og levering
Vi involverer deg også …
Bærekraftig forretningspraksis må spres.
Hvis du er DHL-kunde, kan vi samarbeide med deg for å sikre at transporten og emballasjen din oppfyller alle dine krav med minimal ressursbruk.
Hva gjør vi for å oppnå bærekraft?
Vi iverksetter umiddelbare tiltak for reduksjon av karbonutslipp og avfall, og foretar resirkulering der hvor det lar seg gjøre.
Installasjon av solcellepaneler (1) og varmepumper (2) reduserer strømforbruket vårt. Vi resirkulerer også papp i stor grad (3) og reduserer bruken av plast.
Vi installerer smarte belysningssystemer (4) i lagerbygningene våre, med sensorer som sørger for at lysene bare er slått på når de faktisk trengs.
Avfallsreduksjon er også en prioritet, så vi resirkulerer så mye brukt materiale som mulig (5) for å unngå at det havner på søppelfylling.
Vi støtter en grønn forsyningskjede
Vi gir våre leverandører opplæring og oppfordrer til å bruke mer klimavennlige alternativer
Vi investerer i transportløsninger med lave eller null karbonutslipp
Ved å støtte innovasjon innen lav-/ingen-karbonalternativer til fossilt brensel.
Vi tilbyr opplæring og definerer standarder
For å hjelpe våre partnere med å ta i bruk mer ansvarlige transportløsninger
Et flott selskap å jobbe i for alle
Vi streber kontinuerlig etter å tilby en trygg, inkluderende og målrettet arbeidsplass forankret i våre veiledende prinsipper om respekt og resultater.
Vi leverer ette målene våre på en fokusert og disiplinert måte uten å gå på akkord med vår integritet og etterlevelse.
Våre mål og formål:
95 000+
ansatte opplært i forsyningskjedefortreffelighet
Topp arbeidsgiver
pris fem år på rad
>11 000
veiledere opplært gjennom vårt sertifiserte veilederakademi
23,4%
kvinner i lederstillinger hos DHL Supply Chain
Mangfold og inkludering er våre styrker …
Vi har en virkelig mangfoldig arbeidsstyrke, med 179 forskjellige nasjonaliteter representert bare på våre tyske lokasjoner. I tillegg streber vi etter å bygge en kultur som ønsker mennesker velkommen basert på deres evner, med nulltoleranse for diskriminering basert på kjønn, etnisitet, funksjonshemming eller seksuell legning/identitet.
Vi fremmer et inkluderende arbeidsmiljø, drevet av gjensidig respekt, åpenhet, ærlighet og en ånd av tillit og samarbeid.
Vi forfremmer våre kvinnelige kolleger
Vi har initiativer som er i tråd med vårt 2025-mål om at 30 % av våre toppledere globalt skal være kvinner.
Vi vinner priser for inkluderende arbeid
Og vi er stolte av å ha vunnet Inclusion for Business-prisen i 2021.
Vi støtter mangfold over hele verden
Ved å tilby et mangfolds- og inkluderingssenter fullt av informasjon og beste praksis.
Et svært pålitelig selskap
Tillit, åpenhet og samsvar med regelverk er integrert i virksomheten din.
Robust ESG-styring underbygger vår tillatelse til å operere og legger grunnlaget for integritet og samsvarende forretningspraksis for å beskytte våre aksjonæres investeringer og ditt merkevareomdømme.
Respekt for menneskerettigheter verden over
Vår menneskerettighetserklæring og vårt styringssystem sikrer ansvarlig forretningspraksis i vårt daglige arbeid så vel som i driften for våre kunder.
Vårt mål er ansvarlig styring av virksomheten
Gjennom vår ambisjon om å bygge bærekraftige og stabile relasjoner basert på våre etiske retningslinjer for leverandører.
Vi respekterer lokale rettigheter ...
Med vårt fokus på å støtte rettferdig lønn og kollektive forhandlinger.
Forretningsansvar
Vi streber etter en jevn balanse mellom økologi, økonomi og samfunn, og våre GoProgrammer hjelper oss med nettopp det. Hver region har sine egne programmer. For eksempel har vi i Tyskland jobbet hardt for å integrere flyktninger i arbeidslivet, og har så langt ansatt 17 000 flyktninger.
GoHelp: Katastrofestyring
Vi samarbeider med FN for å optimalisere logistikken på flyplasser i kjølvannet av nasjonale katastrofer, helt kostnadsfritt. Vi tilbyr også hjelp og støtte, i samarbeid med Røde Kors og Verdens matvareprogram.
GoTeach: Forbedring av arbeidsevne
Våre ansatte støtter vanskeligstilte unge mennesker og gir dem ferdighetene de trenger for å konkurrere på arbeidsmarkedet. I 2021 hjalp programmet vårt 15 700 unge mennesker i 62 land.
GoGreen: Beskytte miljøet
Over hele verden samarbeider vi med våre partnere om ambisiøse miljøprogrammer. Vi sertifiserer ansatte som GoGreen-spesialister, og arbeider med prosjekter for å fremme skogplanting og beskyttelse av biologisk mangfold.
GoTrade: Tilrettelegging for global handel
Vi deler vår kommersielle ekspertise med mindre selskaper i fremvoksende økonomier. Vårt Gå til handel-program har nå trent mer enn 600 ansatte innen logistikk, e-handel og regulering for å fremme vekst i land der det trengs mest.
