Beatrice Renaud nommee directrice des ressources humaines de DHL Express France
Communiqué de presse: Le Bourget, 13 octobre 2025
Forte de son parcours au sein de groupes internationaux tels qu’IBM Global Services, Orange, Le Groupe La Poste ou encore Rentokil Initial, Béatrice Renaud mettra son expérience et sa vision stratégique des ressources humaines au service de DHL Express France et de ses 3 400 collaborateurs.
Directement rattachée à Philippe Prétat, PDG de DHL Express France, elle rejoint le Comité de Direction. Sa mission principale sera d’accompagner et développer les équipes RH Express et Holding, tout en soutenant la dynamique d’engagement, de performance et de qualité de vie au travail, afin de renforcer la position de DHL Express France comme employeur de choix de référence et une “Great Place to Work”.
Béatrice Renaud, DRH de DHL Express France, souligne : « Je m'inscris dans la continuité du travail mené ces dernières années et qui a contribué à hisser DHL Express France à la première place du palmarès Great Place to Work en 2025. Ma priorité est de contribuer à un environnement où épanouissement individuel et performance collective vont de pair et à un dialogue social de qualité. Ces éléments sont les piliers de notre feuille de route RH au service de nos 3 400 collaborateurs, pour attirer, fidéliser et donner à chacun les moyens d'offrir, chaque jour, un service d'Excellence à nos Clients. »
Le parcours de Béatrice Renaud en bref :
Diplômée de l’ENSTA (Ingénieur, 1992) et du CELSA (Master en Ressources Humaines et Communication, 2016), Béatrice Renaud a occupé des postes RH stratégiques dans des contextes internationaux de transformation, notamment au sein du Groupe La Poste et du Groupe Rentokil Initial.
Ses domaines d’expertise couvrent l’ensemble des facettes de la fonction RH avec une forte affinité pour les projets de transformation, la gestion des talents, la réglementation Européenne et le dialogue social. Elle est reconnue pour sa capacité à conduire et déployer des projets RH en favorisant un climat de confiance avec l’ensemble des parties prenantes.