Nous nous efforçons d’être la « Logistique verte de choix » pour nos clients.
Nous sommes des innovateurs et nous nous efforçons d’atteindre le zéro émission nette de GES d’ici 2050, avec des objectifs intermédiaires ambitieux à réaliser d’ici 2030. Nous fixons également des normes élevées en matière sociale et de gouvernance.
Vous recherchez une solution logistique e-commerce ? Alors faites appel à nous.
Le développement durable guide notre stratégie globale et contribue à façonner les solutions que nous proposons à nos clients.
Nos programmes ont débuté en 2003, ce qui signifie que cela fait vingt ans que nous réfléchissons et que nous soutenons les changements positifs.
24 200
véhicules dotés de systèmes de conduite alternatifs
94%
d'électricité issue de sources renouvelables
60%
de véhicules électriques pour assurer les enlèvements et les livraisons d'ici 2025
Créer dès aujourd’hui de la valeur pour demain
Grâce à notre volonté de créer dès aujourd’hui de la valeur pour demain, vous avez l’assurance de travailler avec un partenaire logistique responsable qui vous aidera à:
Atteindre vos objectifs environnementaux.
Collaborer avec nos équipes au sein desquelles nos collaborateurs se sentent épanouis dans leur vie et leur carrière, passionnés et fiers de leur métier.
Protéger l'intégrité de votre marque et de celle de vos clients, en garantissant des pratiques commerciales conformes et transparentes pour créer de la valeur à long terme.
Agir de manière responsable envers l’environnement
Tous les produits émettent des déchets, consomment de l'énergie et possèdent une empreinte carbone, y compris les vôtres. La proportion générée par la logistique peut être considérable.
C'est pourquoi nous collaborons avec vous pour concevoir, mettre en œuvre et adapter nos solutions de façon à réduire notre impact environnemental.
Nos objectifs pour parvenir au zéro émission nette de GES à l’horizon 2050
> 30 %
de part des carburants durables dans le fret aérien, maritime et routier
66%
véhicules électriques utilisés pour les enlèvements et les livraisons
Nous vous impliquons dans le processus…
Les pratiques commerciales durables doivent être généralisées.
Si vous êtes un client de DHL, nous pouvons vous aider à faire en sorte que vos solutions de transport et de conditionnement répondent à tous vos besoins tout en utilisant un minimum de ressources.
Que faisons nous en matière de développement durable?
Nous prenons dès à présent des mesures pour réduire nos émissions de carbone, limiter nos déchets et recycler autant que possible.
L'installation de panneaux solaires (1) et de pompes à chaleur (2) réduit la consommation d'électricité provenant du secteur. Nous recyclons également de grandes quantités de carton (3) et réduisons notre utilisation des plastiques.
Dans nos entrepôts, nous installons des systèmes d'éclairage intelligent (4) dotés de détecteurs qui assurent que les lumières s'allument uniquement lorsque cela est nécessaire.
La réduction des déchets est une autre de nos priorités. C'est pourquoi nous recyclons autant de matériaux utilisés que possible (5) afin de réduire les déchets envoyés à la décharge.
Nous contribuons à la mise en place d’une chaîne d’approvisionnement durable
Par la sensibilisation et l’encouragement de nos fournisseurs à adopter des alternatives à faible empreinte carbone
Nous investissons dans des solutions de transport à faibles émissions de carbone ou sans carbone
En soutenant l'innovation dans les alternatives aux combustibles fossiles faibles/neutres en carbone.
Nous fournissons des formations et définissons des normes
Afin d’aider nos partenaires à adopter des pratiques de transport plus responsables
L'entreprise où il fait bon travailler
Nous nous efforçons continuellement de fournir un lieu de travail sûr, inclusif et axé sur des objectifs concrets qui est ancré dans nos principes fondateurs de respect et de résultats.
Nous atteignons nos objectifs de manière efficace, sans nous éparpiller ni compromettre notre intégrité et notre conformité.
Nos buts et objectifs
+ 95 000
employés formés à l'excellence en matière de chaîne logistique
Prix du Meilleur employeur
Récompensés cinq années consécutives
> 11 000
superviseurs formés dans notre Certified Supervisory Academy
23,4%
femmes occupant des postes de management chez DHL Supply Chain
La diversité et l'inclusion nous rendent plus forts…
Notre main-d'œuvre est extrêmement diversifiée. En effet, plus de 179 nationalités sont représentées rien que sur nos sites allemands. Nous nous efforçons également de mettre en place une culture qui s'appuie sur les capacités des personnes, avec une tolérance zéro pour les discriminations liées au genre, à l'origine ethnique, au handicap ou à l'identité/orientation sexuelle.
Nous encourageons un environnement de travail inclusif où sont de mise le respect mutuel, l'ouverture d'esprit, l'honnêteté et un esprit de confiance et de coopération.
Nous mettons en avant nos collaboratrices
Nous disposons d'initiatives en phase avec notre objectif de voir 30 % de nos postes de leadership senior occupés par des femmes d'ici 2025.
Nous remportons des prix pour nos pratiques professionnelles inclusives
Et nous sommes fiers d'avoir remporté le prix 2021 de l'inclusion pour les entreprises.
Nous soutenons la diversité dans le monde entier
En fournissant un hub dédié à la diversité et à l'inclusion qui regorge d'informations et de meilleures pratiques.
Une entreprise digne de confiance
La confiance, la transparence et la conformité font partie intégrante de votre activité.
Une gouvernance ESG définit nos valeurs fondamentales d'intégrité et de conformité de nos pratiques commerciales, afin de protéger les investissements de nos parties prenantes et la réputation de votre marque.
Le respect des droits de l'homme partout dans le monde
Notre politique relative aux droits de l'homme et notre système de gestion garantissent des pratiques professionnelles responsables dans nos activités quotidiennes et les opérations que nous menons pour nos clients.
Nous visons une gouvernance responsable
En nous efforçant d’établir des relations stables grâce à notre Code de conduite des fournisseurs.
Nous respectons les droits locaux…
En nous concentrant sur l'équité salariale et la négociation collective.
Responsabilité sociale
Nous souhaitons atteindre un équilibre constant entre l'écologie, l'économie et la société, et nous nous appuyons pour cela sur nos programmes Go. Chaque région dispose de ses propres programmes. Par exemple, en Allemagne, nous avons beaucoup œuvré pour intégrer des réfugiés sur nos lieux de travail. Pour le moment, nous en avons embauché 17 000.
GoHelp : gestion des sinistres
Nous coopérons gratuitement avec les Nations Unies pour optimiser la logistique au sein des aéroports à la suite de catastrophes d'ampleur nationale. Nous proposons aussi notre aide et notre soutien en collaborant avec la Croix-Rouge et le Programme alimentaire mondial.
GoTeach : améliorer l'employabilité
Nos employés soutiennent des jeunes désavantagés en leur fournissant les compétences nécessaires pour rivaliser sur le marché de l'emploi. En 2021, notre programme a aidé 15 700 jeunes dans 62 pays.
GoGreen: initiatives en faveur de la protection de l’environnement
Partout dans le monde, nous travaillons avec nos partenaires à l'élaboration de programmes environnementaux ambitieux. Nous certifions nos collaborateurs en tant que « spécialistes GoGreen » et nous nous engageons dans des projets visant à promouvoir le reboisement et à protéger la biodiversité.
GoTrade : faciliter le commerce international
Nous partageons notre expertise commerciale avec des entreprises plus petites issues d'économies émergentes. Notre programme GoTrade a formé plus de 600 employés en logistique, en e-commerce et en réglementation afin de favoriser la croissance dans les pays qui en ont le plus besoin.
Nous sommes convaincus que les tarifs doivent être équitables pour tous.
Essayez notre calculateur de prix pour en savoir plus.
