DHL:LLE TOP EMPLOYER -TUNNUSTUS

DHL Freightin, DHL Global Forwardingin sekä DHL Supply Chainin Suomen-organisaatiot ovat saaneet Top Employer -tunnustuksen. Sertifioinnin myöntävän Top Employer Instituten mukaan DHL tarjoaa työntekijöilleen erinomaisen työympäristön ja sijoittuu henkilöstöasioiden hoidossa yritysten parhaimmistoon.

Useille DHL:n yksiköille on myönnetty Top Employer -tunnustus jo monien vuosien ajan sekä paikallisesti, Euroopan tasolla että maailmanlaajuisesti. Deutsche Post DHL Group sai nyt konsernitasolla ensimmäisen kerran Top Employer Europe -sertifioinnin tunnustuksena hyvistä henkilöstökäytännöistään. Maailmanlaajuisesti tunnustus myönnettiin nyt kaikkiaan 125:lle Deutsche Post DHL -konserniin kuuluvalle yritykselle yhteensä 70 maassa.

Työympäristön kehitystä koko konsernissa

Deutsche Post DHL Groupia koskevassa kokonaisarvioinnissaan Top Employers Institute kiinnitti erityisesti huomiota siihen, kuinka tärkeässä asemassa toiminnan eettisyys ja selkeä liiketoimintastrategia ovat kaikissa konsernin yksiköissä. Yrityksen toiminnan tavoitteet ja arvot on määritelty selkeästi ja viestitty henkilöstölle ansiokkaasti. Johtamisen, henkilöstön kehittämisen sekä kestävän toiminnan osa-alueilla on otettu merkittäviä edistysaskeleita, samoin teknologian hyödyntämisessä. Tästä esimerkkinä nostettiin esiin Smart Connect, henkilöstölle rakennettu mobiilisovellus ja alusta, jota konsernin kaikki työntekijät voivat hyödyntää tiedonhankintaan ja vuoropuheluun työtehtävästään ja asemapaikastaan riippumatta.

Deutsche Post DHL Group kuuluu maailman suurimpiin työnantajiin. Konsernin palveluksessa on noin 590.000 työntekijää viidessä liiketoimintayksikössä, 220 maassa ja alueella.  Menestyksekkäisiin koko konsernin laajuisiin henkilöstötyön käytäntöihin kuuluu mm. Certified: yleisistä sekä tehtäväkohtaisista moduuleista koostuva laaja koulutusohjelma, jossa kouluttajina toimivat oman työnsä ohella yrityksen omat, eri aihealueisiin perehtyneet työntekijät. Deutsche Post DHL Group tekee vuosittain kaikissa yksiköissään henkilöstön mielipidekyselyn, joka antaa tärkeää tietoa työtyytyväisyydestä ja auttaa tunnistamaan toiminnan kehitystarpeita.

Itsenäinen ja riippumaton Top Employers Institute sertifioi vuosittain huipputyönantajat kartoittamalla kaksikymmentä henkilöstöön liittyvää osa-aluetta. Niihin kuuluu mm. rekrytointi, perehdyttäminen, henkilöstön kehittäminen, johtaminen, arvot ja kestävä toiminta.