DHL Fulfillment Network는 지속 가능한 파트너 그 이상을 지향합니다

우리는 지속 가능한 성장의 혁신을 주도하며, 가장 높은 사회 및 거버넌스 기준을 설정하는 동시에 탄소 발자국을 획기적으로 줄이겠다는 단순한 목표를 가지고 있습니다.

확장 가능한 풀필먼트에 관심이 있나요? 그럼, 지금부터 본격적으로 시작해 봅시다.

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친환경적인 운영, 높은 신뢰도, 훌륭한 회사라는 세 가지 요소가 표시된 원

지속 가능성: 모든 수준에 통합되어 있습니다. 전반적인 전략을 이끌며, 고객에게 제시할 지속 가능한 솔루션을 형성합니다.

프로그램을 2003년에 시작하였으므로 이십 년 동안 긍정적인 변화를 지지하며 생각하고 행동해 왔습니다.

24,200

대체 운전 시스템을 갖춘 차량

94%

재생 가능한 원천의 전기

60%

2025년까지 픽업 및 배송에서 전기 차량

미래를 위한 지속 가능한 가치를 창출하는 현재

지속 가능성에 관한 로드맵의 ESG 공약을 통해 ESG 접근 방식은 귀사의 지속 가능성 여정에 힘을 실어 줄 수 있습니다.

미래를 위한 지속 가능한 가치 창출에 집중하는 모습을 통해, 현재 귀사가 다음 사항을 가능하게 할 책임감 있는 물류 파트너와 협력하고 있다는 확신을 드릴 수 있습니다.

깨끗하고, 친환경적이며, 안전한 솔루션을 통해 귀사의 공급망 운영을 발전시켜 환경 목표를 달성할 수 있도록 도움을 제공합니다.

배송에 관한 열정과 하는 일에 대한 자부심을 가진 활동적인 인력과 함께 작업하며, 이를 통해 동료들이 삶과 경력에서 성공을 느낄 수 있도록 합니다.

귀사와 귀사 고객을 위해 브랜드 무결성을 보호하여, 장기적인 가치 창출을 위해 투명한 규정 준수 비즈니스 관행을 보장합니다.

기후를 보호하는 친환경적인 방식으로 사업 운영

모든 제품에는 폐기물, 에너지, CO2e 발자국이 수반되며, 귀사의 제품도 그렇습니다. 물류의 기여도가 상당한 비중을 차지할 수 있습니다.

그러므로 환경에 관한 영향을 줄일 수 있도록 함께 협력하여 솔루션을 설계하고, 구현하며, 확장해야 합니다.

2050년까지 기후 중립 물류를 실현하기 위한 목표

30% 이상

도로 운송 분야에서 지속 가능한 연료 공유

60%

픽업 및 배송을 위한 전기 차량

탄소 중립

설계를 모든 자체 신규 건물에 적용

함께 참여하여...

지속 가능한 비즈니스 관행을 확산해야 합니다.

DHL의 고객인 경우, 최소한의 자원을 사용하면서 운송 및 포장이 모든 요건을 충족할 수 있도록 함께 협력할 수 있습니다.

현재 DHL의 친환경 실천 방법 확인

모든 곳에서 탄소 배출을 감축하고, 폐기물을 줄이며, 재활용할 수 있도록 즉각적인 조치를 하고 있습니다.

태양광 패널 (1) 및 열 펌프를 설치하여 (2) 주 전력의 사용을 줄입니다. 또한 종이 박스를 광범위하게 재활용하여 (3) 플라스틱을 줄입니다.

실제로 필요한 경우에만 조명 스위치가 켜지도록 하는 센서가 달린 스마트한 조명 시스템을 (4) 물류창고에 설치하고 있습니다.

폐기물 감소도 우선 사안이므로 사용된 재료를 가능한 한 많이 재활용하여 (5) 매립지로 가지 않도록 합니다.

친환경 공급망을 지원합니다

탄소 중립 운송으로 나아갈 수 있도록 공급업체에 도움을 제공합니다.

친환경 운송에 투자합니다

화석 연료에 대한 저/무탄소 대안의 혁신을 지원합니다.

훈교육을 제공하고 기준을 규정합니다

파트너가 신속하게 친환경 운송 관행을 채택할 수 있도록 합니다

모두가 일하기 좋은 회사

존중과 결과라는 지도 원리에 근간을 둔 안전하고, 포용적이며, 목표 지향적인 직장을 제공하고자 지속적으로 노력하고 있습니다.

무결성과 규정 준수에 대하여 타협하지 않고 집중적이고 훈련된 방식으로 목표를 달성합니다.

목표 및 목적

95,000명 이상

공급망 탁월성에 대해 교육받은 직원

최고의 고용주

5년 연속 수상

11.000명 이상

인증 슈퍼바이저 아카데미를 통해 교육받은 슈퍼바이저

23.4%

DHL Supply Chain에서 관리직 여성

다양성과 포용성이 우리의 강점입니다...

독일 지점에서만 179개의 다양한 국적을 가진 진정으로 다양한 인력을 가지고 있습니다. 그뿐만 아니라 성별, 민족, 장애 또는 성적 지향/정체성으로 인한 차별에 무관용으로 대응하며, 능력에 기반하여 사람을 환영하는 문화를 구축하고자 노력하고 있습니다.

상호 존중, 개방성, 정직성, 그리고 신뢰와 협력 정신에 기초한 포용성 있는 근무 환경을 장려합니다.

여성 동료들을 독려합니다

전 세계적으로 고위 경영진의 30%를 여성으로 구성하겠다는 2025년 목표에 부합하는 이니셔티브를 보유하고 있습니다.

포용성 있는 작업에 관하여 상을 받았습니다

2021년 비즈니스를 위한 포용성 어워즈에서 수상한 것을 자랑스럽게 생각합니다.

전 세계의 다양성을 지원합니다

정보와 우수 사례로 가득한 다양성 및 포용성 허브를 제공하고 있습니다.

매우 높은 신뢰를 받는 회사

신뢰, 투명성 및 규범 준수는 비즈니스에 필수입니다.

견고한 ESG 거버넌스는 운영 라이선스를 뒷받침하고 무결성 및 규정 준수 비즈니스 관행의 기반을 마련하여 주주의 투자 및 브랜드 명성을 보호합니다.

전 세계의 인권 존중

인권 정책 성명 및 관리 시스템은 고객을 위한 운영뿐 아니라 일상 근무에서의 책임감 있는 비즈니스 관행을 보장합니다.

지속 가능성을 목표로...

공급업체 윤리강령을 활용하여 지속 가능하고 안정적인 관례를 구축하겠다는 포부를 가지고 있습니다.

지역 권리를 존중하며...

공정한 급여 및 단체 교섭을 지원하는 데 집중하고 있습니다.

기업 시민 의식

생태계, 경제 및 사회의 일관된 균형을 유지하도록 노력하고 있으며, GoPrograms를 통해 그것을 정확히 실행할 수 있도록 합니다. 각 지역은 제체 프로그램을 가지고 있습니다. 예를 들어, 독일에서는 난민들을 직장에 통합시키고자 열심히 노력하여, 지금까지 17,000명의 난민이 고용되었습니다.