DHL 이행 네트워크는 지속 가능한 파트너가 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
지속 가능성: 모든 수준에 통합되어 있습니다. 전반적인 전략을 이끌며, 고객에게 제시할 지속 가능한 솔루션을 형성합니다.
우리의 프로그램은 2003년부터 시작되었으므로, 우리는 긍정적인 변화를 옹호하기 위해 20년 동안 생각하고 행동해왔습니다.
기후 보호를 위한 청정 운영
모든 제품은 폐기물, 에너지 및 CO2e 발자국을 가지고 있으며, 귀하의 제품도 마찬가지입니다. 물류가 기여하는 비율은 상당할 수 있습니다.
그래서 우리는 귀하와 협력하여 환경 영향을 줄이기 위한 솔루션을 설계, 구현 및 확장합니다.
2050년까지 기후 중립 물류를 실현하기 위한 목표
함께 참여하여...
지속 가능한 비즈니스 관행을 확산해야 합니다.
따라서 DHL 고객이시라면, 최소한의 자원을 사용하면서 귀하의 운송 및 포장이 모든 요구 사항을 충족하도록 함께 작업할 수 있습니다.
오늘 우리가/DHL이 어떻게 친환경적으로 변화하고 있는지 확인해보세요.
우리는 탄소 배출을 줄이고, 폐기물을 줄이며, 가능한 곳에서는 재활용하기 위해 즉각적인 조치를 취하고 있습니다.
태양광 패널(1)과 열 펌프(2)를 설치하여 주 전력 사용량을 줄이고 있습니다. 또한, 우리는 종이 상자를 광범위하게 재활용(3)하고 플라스틱 사용을 줄이고 있습니다.
물류 창고에 스마트 조명 시스템(4)을 설치하고 있으며, 센서를 통해 실제로 필요할 때만 조명이 켜지도록 하고 있습니다.
폐기물 감소는 또한 우선 사항이므로, 우리는 가능한 한 많은 사용된 자재를 재활용(5)하여 매립지로 가는 것을 없애고 있습니다.
모두에게 훌륭한 일터입니다.
우리는 존중과 성과라는 우리의 기본 원칙에 뿌리를 두고, 안전하고 포용적이며 목적 지향적인 직장을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
우리는 우리의 목표를 집중적이고 규율 있는 방식으로 달성하며, 우리의 무결성과 준수를 타협하지 않습니다.
목표 및 목적
다양성과 포용성이 우리의 강점입니다...
우리는 진정으로 다양한 인력을 보유하고 있으며, 독일 지점에만 179개의 다양한 국적이 대표되고 있습니다. 게다가 우리는 성별, 인종, 장애, 성적 지향/정체성에 대한 차별을 제로 톨러런스 원칙으로 삼아 능력에 따라 사람들을 환영하는 문화를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
상호 존중, 개방성, 정직성, 그리고 신뢰와 협력 정신에 기초한 포용성 있는 근무 환경을 장려합니다.
매우 높은 신뢰를 받는 회사
신뢰, 투명성 및 규범 준수는 비즈니스에 필수입니다.
강력한 ESG 거버넌스는 우리의 운영 허가를 뒷받침하며, 주주들의 투자와 귀하의 브랜드 평판을 보호하기 위한 무결성과 준수하는 비즈니스 관행의 기초를 설정합니다.
전 세계의 인권 존중
인권 정책 성명 및 관리 시스템은 고객을 위한 운영뿐 아니라 일상 근무에서의 책임감 있는 비즈니스 관행을 보장합니다.
