DHL on yksi Suomen parhaista työpaikoista

Suomen DHL-yhtiöille on myönnetty Great Place to Work® -sertifiointi, joka perustuu henkilöstön arvioon organisaation työpaikkakulttuurista. Valtakunnallisessa vertailussa DHL sijoittui suurten yritysten sarjassa sijalle kuusi.

Vuodesta 2025 lähtien DHL:n Suomessa toimivat yhtiöt – DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Freight ja DHL Supply Chain – ovat osallistuneet Great Place to Work® -tutkimukseen yhtenä kokonaisuutena One DHL -periaatteen mukaisesti. Yhteinen arviointi tukee tavoitetta rakentaa yhdenmukainen ja laadukas työntekijäkokemus kaikissa liiketoiminnoissa. 

”Meitä yhdistää selkeä tapa toimia: kohtaamme asiakkaamme yhtenäisesti ja rakennamme arkea, jossa henkilöstö voi onnistua työssään. Yhteinen suunta vahvistaa myös keskinäistä luottamusta organisaation sisällä”, sanoo DHL Freightin toimitusjohtaja Kai Wicklund. 

DHL työllistää Suomessa yli 1 100 logistiikan, varaston ja toimitusketjujen ammattilaista. Työ on monipaikkaista ja usein operatiivisesti vaativaa, mikä edellyttää johtamiselta selkeyttä, jatkuvaa vuoropuhelua ja kykyä kehittää työn sujuvuutta arjen tasolla. 

”Ihmiskeskeinen kulttuuri on toimintamme perusta. Kehitämme jatkuvasti työntekijäkokemusta, sillä motivoitunut henkilöstö on keskeinen tekijä laadukkaan asiakaskokemuksen ja kestävän kasvun rakentamisessa”, sanoo DHL Supply Chainin maajohtaja Antti Saarinen. 

Logistiikka-ala elää voimakasta muutosta digitalisaation, toimitusketjujen murroksen ja kasvavien vastuullisuusvaatimusten myötä. Muutokset korostavat osaamisen kehittämisen ja henkilöstön sitoutumisen merkitystä kilpailukyvyn rakentamisessa. 

”Haluamme tarjota työympäristön, jossa ihmiset voivat kasvaa ammatillisesti ja kokea työnsä merkitykselliseksi. Pitkäjänteinen kulttuurityö luo perustan sekä henkilöstön hyvinvoinnille että asiakaskokemukselle”, sanoo DHL Expressin toimitusjohtaja Oktay Nuri. 

Kansainvälisessä toimintaympäristössä yhteistyö, tiedonkulku ja osaamisen jatkuva kehittäminen ovat keskeisiä onnistumisen edellytyksiä. Yhteinen yrityskulttuuri tukee sujuvaa yhteistyötä yli organisaatio- ja maarajojen. 

”Kansainvälinen logistiikka perustuu vahvaan asiantuntijuuteen ja tiiviiseen yhteistyöhön eri toimintojen välillä. Kun ihmisillä on selkeä suunta ja mahdollisuus kehittää osaamistaan, pystymme vastaamaan myös asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin entistä paremmin”, sanoo DHL Global Forwardingin toimitusjohtaja Juha Kallunki. 

Great Place to Work® -sertifiointi perustuu henkilöstötutkimukseen, jossa arvioidaan muun muassa luottamusta, oikeudenmukaisuutta, arvostusta ja yhteisöllisyyttä. DHL Express on osallistunut tutkimukseen vuodesta 2022 lähtien, DHL Supply Chain vuosina 2024–2025, ja DHL Freight sekä DHL Global Forwarding ensimmäistä kertaa vuonna 2025.