DHL:n Suomen yhtiöt jälleen Great Place to Work® -sertifioituja

Kaikki DHL-konsernin Suomessa toimivat yhtiöt ovat saavuttaneet Great Place to Work® -sertifioinnin myös vuonna 2026. Yhtiöt arvioitiin toista kertaa yhtenä kokonaisuutena.

Great Place to Work® -sertifiointi perustuu henkilöstön omiin kokemuksiin työpaikastaan. Tänä vuonna tutkimukseen osallistuivat jälleen yhdessä DHL Express, DHL Freight, DHL Global Forwarding ja DHL Supply Chain.

“Tunnustuksesta valtavan iso kiitos kuuluu meidän kaikille yli 1 000:lle Suomessa työskentelevälle dhlläiselle. Lämmin kiitos jokaiselle, arjen tekeminen ja yhteistyö näkyvät suoraan siinä, millaisena työpaikkana meidät koetaan”, sanoo DHL Global Forwardingin toimitusjohtaja Juha Kallunki.

Onnistumista haastavassa toimintaympäristössä

Logistiikka-ala on viime vuosina elänyt poikkeuksellisen nopeassa muutoksessa. Globaaleihin toimitusketjuihin ovat vaikuttaneet muun muassa geopoliittiset jännitteet, kuten Lähi-idän epävakaa tilanne, sekä muut kansainväliset häiriöt.

Haastavasta toimintaympäristöstä huolimatta DHL:n Suomen yhtiöt ovat onnistuneet ylläpitämään vahvaa henkilöstökokemusta ja kehittämään työyhteisöään pitkäjänteisesti.

“Toimimme alalla, jossa muutokset ovat arkipäivää ja ulkoiset paineet voivat olla suuria. Siksi on erityisen merkityksellistä, että olemme pystyneet säilyttämään hyvän työilmapiirin ja tukemaan henkilöstöämme myös epävarmoina aikoina,” toteaa DHL Expressin toimitusjohtaja Oktay Nuri.

Merkittävä tunnustus vaativalla toimialalla

Great Place to Work® -sertifiointi on logistiikka-alalla harvinainen saavutus. Työtä tehdään usein vuorotyönä ja hajautetusti erilaisissa ympäristöissä – varastoissa, terminaaleissa, toimistoissa ja liikenteessä – mikä asettaa erityisiä vaatimuksia johtamiselle ja yhteisöllisyyden rakentamiselle.

”On palkitsevaa nähdä, että olemme onnistuneet rakentamaan toimintakulttuurin, joka yhdistää ihmiset tehtävästä, sijainnista ja työvuorosta riippumatta. Se näkyy työntekijöidemme kokemuksessa yhteenkuuluvuudesta,” sanoo DHL Freightin toimitusjohtaja Kai Wicklund.

Henkilöstön palaute ohjaa jatkuvaa kehitystä

Great Place to Work® on kansainvälisesti arvostettu työpaikkakulttuurin asiantuntijaorganisaatio, jonka arvio perustuu henkilöstön kokemuksiin työpaikasta. Tunnustus tarjoaa samalla yrityksille arvokasta tietoa työyhteisön vahvuuksista ja kehityskohteista.

DHL Supply Chainin maajohtaja Antti Saarinen korostaa palautteen merkitystä toiminnan kehittämisessä:

“Kun tunnustus tulee suoraan henkilöstöltämme, se tekee siitä meille erityisen merkityksellisen. Samalla se antaa arvokasta suuntaa siihen, missä voimme vielä kehittyä. DHL:ssä haluamme kehittää toimintaamme jatkuvasti entistä paremmaksi yhdessä henkilöstömme kanssa.”