Relatório da DHL Supply Chain reforça liderança em sustentabilidade, inclusão e governança na América Latina

• Em 2024, a DHL Supply Chain América Latina conseguiu reduzir mais de 26.000 toneladas métricas de CO₂e
• 97% dos edifícios da DHL Supply Chain na América Latina operam de maneira carbono neutro

A DHL Supply Chain, líder global em armazenagem e distribuição, informa seus avanços em relação ao Meio Ambiente, Social e Governança (ESG) ao final do ano de 2024 na América Latina. O relatório apresenta iniciativas e histórias que refletem não apenas o compromisso com a sustentabilidade, mas também a participação da empresa nos países da região por meio de seus mais de 42 mil colaboradores que contribuem na evolução da indústria para reduzir emissões ao mesmo tempo em que se constrói um futuro logístico mais equitativo e seguro.

"Na DHL Supply Chain, as pessoas são o mais importante e isso inclui proporcionar um ambiente seguro, mas também ser responsáveis nas comunidades onde operamos, e com isso me refiro à implementação de tecnologias e soluções que nos permitam um melhor gerenciamento da energia e a redução de emissões. Com um foco em crescimento sustentável e responsável, cada ação que tomamos é projetada para somar nos lugares onde atuamos, ao mesmo tempo em que continuamos a ser o Empregador Preferido, para nossa equipe e as gerações que estão por vir", afirmou Agustín Croche, CEO da DHL Supply Chain América Latina.

Meio Ambiente

A companhia implementou diversas soluções para reduzir sua pegada de carbono na região. Enquanto no final de 2023 cerca de 90% dos centros de distribuição na América Latina operavam de forma neutra em relação às emissões de carbono, em 2024 a empresa alcançou cerca de 97%. Isso se traduz na redução de mais de 26 mil toneladas de CO₂e graças à adoção de tecnologias e à otimização das operações. No México, por exemplo, 21% da energia consumida vem de painéis solares, o que representou um aumento de 200% se comparado a 2023.

Na área de transporte, a empresa continua a incorporar veículos de baixas emissões, chegando ao final de 2024 com uma frota de 150 veículos elétricos e híbridos. Além disso, a DHL também utiliza caminhões a biogás, veículos sobredimensionados e, no caso da Colômbia, foi implementado o uso de bicicletas.

No Brasil, destaque para a frota elétrica com cerca de 90 veículos, usinas solares em Centros de Distribuição, a ligação ao Mercado Livre de Energia em cerca de 10 instalações pelo país e a utilização de caixas refrigeradas retornáveis. Além disso, a Matriz de Transportes localizada na Grande São Paulo recebeu a certificação LEED Gold de sustentabilidade. Sistema de certificação de edifícios sustentáveis mais reconhecido e utilizado no mundo, o Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) fornece diretrizes para projetos sustentáveis, eficientes e econômicos, promovendo benefícios ambientais, sociais e de governança. Esta é a quarta operação da DHL Supply Chain no Brasil a receber o certificado, sendo a primeira 100% adaptada e gerenciada pela própria operadora.

Social

Durante 2024, a DHL Supply Chain, em parceria com diferentes ONGs e organizações, permitiu a realização de mais de 4.700 atividades, que contaram com a participação de mais de 10.000 voluntários que dedicaram cerca de 57.000 horas a diversas iniciativas sociais.

Tanto na Colômbia quanto no Peru, a empresa implementou capacitação em linguagem de sinais, promovendo a inclusão laboral de pessoas com deficiência auditiva. Por outro lado, no Brasil, em resposta à emergência ocorrida no Rio Grande do Sul devido às chuvas devastadoras, a empresa mobilizou comitês para mapear as necessidades e, com isso, oferecer doações e assistência.

Com um enfoque que prioriza a segurança de seus colaboradores, a DHL Supply Chain obteve a certificação Great Place to Work® nos países onde opera na América Latina, o que destaca a contínua construção de um ambiente de trabalho inclusivo, respeitoso e seguro.

Governança

No que diz respeito à governança, a empresa continua com a implementação de programas de conscientização, prevenção e conformidade para assegurar um ambiente de trabalho seguro e ético. A companhia também continua a trabalhar em direção a um futuro melhor, onde cada ação contribui para a qualidade de vida das pessoas.