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商业浪潮中的她力量:榜样故事与实战建议

Anna Thompson
Anna Thompson
发现内容团队
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《福布斯》刊发的一份报告指出:女性管理层占比达到 30% 及以上的企业,并非单纯为了达标而扩充女性管理者,这类企业的盈利水平显著高于女性管理层占比不足的同行(Kruse, 2023)1。但在诸多行业中,女性仍饱受歧视与不平等待遇,发展处处受限。那么女性该如何突破发展瓶颈?以下几位成功的女性企业家与管理者分享了她们的经验建议……

商界性别差距全球数据令人堪忧。放眼全球各行各业,普遍存在女性薪资低于男性同事、晋升机会更少、高层岗位女性占比偏低的现状。少数族裔女性遭遇的不公现象尤为突出。麦肯锡咨询公司发布的报告揭示了一组不容乐观的数据:目前企业高管层中,少数族裔女性仅占 7%,相较 2017 年仅提升了 4 个百分点(McKinsey & Company, 2024)2

即便大环境如此,全球仍涌现出一大批女性先锋,她们打破职场天花板,助力更多女性实现自我价值。本文整理了数位极具影响力的商界女性代表,将她们的经验与人生智慧凝练为职场箴言。无论前路遭遇何种阻碍,这些心得都能指引你向着职业目标稳步前行。

谢丽尔・桑德伯格(Sheryl Sandberg)

1. 谢丽尔・桑德伯格(Sheryl Sandberg):先假装胜任,直至真正胜任(Fake it until you make it)

曾任职脸书与谷歌、享誉业界的管理者谢丽尔・桑德伯格(Sheryl Sandberg)曾提出一个发人深省的问题:“倘若你无所畏惧,你会做出怎样的选择?”2008 至 2022 年间,她担任脸书(现元宇宙集团 Meta)首席运营官,卸任后至今仍担任公司顾问。

在加入 Meta 之前,桑德伯格就已成绩斐然:她曾在世界银行担任经济学家,还出任过时任美国财政部长拉里・萨默斯的办公室主任。

她的影响力不止局限于企业高管岗位,其著作《向前一步:女性、工作及领导意志》《毕业生向前一步》广受好评,在全球范围内掀起了关于女性职场发展的讨论热潮(Forbes, 2024)3

作为攀登科技行业顶峰的典范,这位极具感召力的商界女性深谙树立志存高远的重要性。

桑德伯格指出,尽管拥有雄心壮志,女性在职业发展中却常常退缩:“我们往往低估了自己的能力。”(Adams, 2013)4

为了改变这种思维模式,桑德伯格建议女性应从“我还没准备好做这件事”的心态转变为“我想做这件事——我会通过实践来学习”。她补充说:“保持自信,或至少假装自信,是把握机会的关键。虽然这听起来可能有些陈词滥调,但机会很少会主动呈现;我们必须主动去抓住它们。(Inc., 2018)5

吉尔・拜登博士(Dr. Jill Biden)

2. 吉尔・拜登博士(Dr. Jill Biden):追随你的激情(Follow your passion)

“一切的起点,都是尽可能认清自己。你真正在意什么?愿意为之全力以赴的事是什么?确定之后,便全心投入。凭借自身的坚韧与坚持,你终会收获成功。”⁶——吉尔・拜登博士,美国第一夫人

吉尔・拜登博士不只是美国第一夫人,更是一名热忱的教育工作者。即便入主白宫,她也从未放下教书育人的事业,如今仍在北弗吉尼亚社区学院担任英语教授。她是史上首位在履行第一夫人公职的同时,坚持全职授课的第一夫人,打破了延续数百年的传统惯例(Bauer, 2024)7

一边坚守讲台,一边承担第一夫人的公共事务,她用自身行动传递出强有力的信念:执着追逐热爱,不要被世俗固有身份局限自身潜能。

常言道,从事热爱的事业,便不觉劳作之苦。许多成功的企业都源于创始人的一腔热忱。在全球大流行期间,大批怀揣梦想的创业者勇敢踏出第一步,把个人爱好发展成成熟事业。不过如果你打算辞掉正职投身创业,不妨先看看我们整理的副业创业实用建议。

玛拉・布莱恩(Mala Bryan)

3. 玛拉・布莱恩(Mala Bryan):成为你希望看见的改变(Be the change you wish to see in the world)

不平等现状的改善,永远离不开察觉问题之人付诸行动。Malaville Toys品牌创始人玛拉・布莱恩发现市面上有色人种玩偶十分稀缺后,没有一味抱怨,而是付诸行动去改变。

这位来自圣卢西亚的杰出女企业家,凭借自家Malaville Toys在玩具行业掀起巨大反响。品牌玩偶还原了多样的非裔加勒比人种独特美感,它们不只是普通玩具,更是对多元族群之美的礼赞,有力印证了族群形象代表性的重要意义。

她冲破行业固有刻板标准,推出极具包容性的玩偶产品线,用亲身经历证明:心怀热爱、持之以恒,不仅能打破发展壁垒,更能激励整整一代人(Gore, 2016)8

“一切源于我收藏玩偶的经历,我发现市场存在一大空白,也就是缺少有色人种玩偶,甚至没有白化病群体形象的玩偶。众多大型品牌似乎完全忽视了当下的社会环境与真实需求。于是我决定主动站出来,填补这份空缺。我设计玩偶的灵感来自身经历,也源于无数和我有着相似处境人群的真实心声。”

这个理念也被惠特尼·沃尔夫·赫德(Whitney Wolfe Herd)所认同。

惠特尼·沃尔夫·赫德(Whitney Wolfe Herd)

4. 惠特尼·沃尔夫·赫德(Whitney Wolfe Herd):不必等待许可(Don’t ask for permission)

二十出头时,惠特妮・沃尔夫・赫德就在探探(Tinder)担任市场副总裁9,前途亮眼。但短短数年后,她因指控公司存在职场性骚扰而选择离职10。她并未就此消沉,而是结合自身经历,创立了主打女性友好的社交约会软件 Bumble11。这款产品风靡全球,企业估值高达 57 亿美元(Curry, 2024)12

尽管她可能已于2024年卸任Bumble执行主席,转任董事长,但她通过打造出由女性主动发起聊天的平台,彻底改写了在线交友的格局;在她的引领与长远布局下,Bumble 于 2021 年成功上市,彼时她也成为全球最年轻白手起家女性亿万富豪(Forbes, 2024)13

在这个过程中,Bumble不仅在一个由男性主导的竞争激烈的行业中发展壮大,还成功收购了Badoo,后者后续归入 Bumble 集团旗下(Jones & Shiona, 2023)14

机遇从不会主动找上门,需要你主动发掘、牢牢把握。正如惠特妮所言:“蜂后该如何行事?随心所欲就好。你的双手完全有能力推开前路大门,别坐等别人为你引路,自己动手就好。”((Brainy Quote, n.d.)15

美妆巨头 Birchbox的联合创始人兼CEO 卡蒂亚·毕彻姆(Katia Beauchamp)也十分认同这番理念16,她提出:“无论你心中向往何种事业,无论你认为前路有多少阻碍,别再找借口。你可以做成任何想做的事。”(SBBC, n.d.)17

卡特里娜・费克(Caterina Fake)

5. 卡特里娜・费克(Caterina Fake):我认识的所有顶尖创业者,都心怀乐观(The most successful entrepreneurs I know are optimistic)

卡特里娜・费克是互联网领域当之无愧的先行者。很多人熟知她是图片分享平台 Flickr 的联合创始人,这款产品彻底改变了人们线上分享照片、建立社交联结的方式,而她的创业历程远比这更精彩。

投身创业浪潮前,费克曾担任Salon Homepage的艺术总监。此后她联合打造 Flickr,为如今社交媒体与线上图片分享生态奠定了基础。平台大获成功,雅虎在 2005 年将其收购,也让费克正式跻身知名科技创业者行列。

除 Flickr 外,她还联合创立了智能决策平台 Hunch,并且入选《时代》周刊全球百大影响力人物榜单(Business Insider, n.d.)18

她何以取得这般亮眼的创业成就?

她时常强调创业者拥有重塑自身工作环境的独特优势,主张打造契合个人价值观与理想愿景的办公氛围。她表示:“我当初选择创业,很大一部分原因在于,你能够亲手构建自己向往的生活环境,我十分享受这份自由。这也是女性创业者应当大胆把握的创业价值。”19

托里・伯奇(Tory Burch)

6. 托里・伯奇(Tory Burch):很多事可以一蹴而就,但成功从无一夜速成(There are many things you can do overnight but there is no overnight success)

托里・伯奇是名副其实的时尚标杆人物。她怀揣打造大众都能消费的轻奢品牌的梦想,一手建立起跨国时尚商业版图。她的快时尚品牌于2004正式创立,主打经典美式风格,兼具随性优雅气质,设计涵盖精致成衣、潮流配饰,自带清新学院风,深受全球女性喜爱。

凭借敏锐的商业头脑,托里带领品牌一路高歌猛进,仅 2022 年销售额就突破十亿美元,如今全球线下门店超 370 家。但她的影响力早已不止局限于时尚行业(Forbes, 2024)20

她激励着无数怀揣创业梦的人,尤其是女性创业者,也直白地道出:成功源于长久坚持与清晰的目标远见。她曾说:“创业者拥有创造改变的强大力量。”(Brainy Quote, n.d.)21,而她波澜壮阔的创业之路,正是这句话最好的印证。

凯瑟琳・格雷厄姆(Katherine Graham)

7. 凯瑟琳・格雷厄姆(Katherine Graham):错误,只是另一种做事方式(A mistake is simply another way of doing things)

试想一下,你接手丈夫留下的事业,突然执掌一家大型报社——凯瑟琳・格雷厄姆就经历了这样的人生转折。1963 年家中突逢变故后,她接手《华盛顿邮报》。她不仅稳住报社经营,更带领报社直面美国史上最大的政治丑闻之一——水门事件(Britannica, n.d.)22

“在那些日子里,一个女人掌控一家公司……是如此的独树一帜和令人惊讶”(Brainy Quote, n.d.)23,她曾这样回忆道。但她不止打破了行业壁垒,更坚定相信新闻能够监督公权力,鼓励团队追求真相。

然而,格雷厄姆的历程并非一帆风顺。她不得不克服自我怀疑,挣脱社会对女性的固有期待,慢慢树立属于自己的领导风格。她坦言:“很长一段时间里,我下达任何指示,结尾都会不自觉加上一句‘如果你觉得没问题的话’。”(Brainy Quote, n.d.)24

然而,她逐渐建立自信,坦然说道:“我从前总以为,身居高位的人从不会犯错,却没能意识到,人人都会失误,哪怕是阅历深厚的前辈。”(Brainy Quote, n.d.)25

写给女性创业者的其他实用建议

资金融资:提前做好充分调研

电商行业为女性创业者创造了公平的发展环境,只要有网络,任何人都能开启线上经营。但融资难题依旧存在,而这正是女性面临劣势的领域。

一项针对美国中小企业的研究发现,2020 年,女性控股企业(女性持股超 50%)成功获批商业贷款的比例仅 14.8%,而男性创业者获批比例高达 71.6%;同时女性拥有的企业获得的平均贷款规模比男性拥有的企业低1100多万美元(Traver & Treece, 2024)26

一个好建议是,多去了解专为女性初创企业设立的扶持资金项目。例如,英国的“女性创新奖”27是一项由政府支持的资助竞赛,该赛事会为胜出企业发放创业补助金,以及一套量身定制的指导与辅导服务。

在试错中成长

创业之路鲜有一帆风顺,它需要源源不断的决心与抗压能力。关键在于,每一次失误都是学习与自我提升的契机。谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)曾说:“凡事苛求完美无缺,最终只会失望。完美主义是前进路上的阻碍。”28

塑形内衣品牌斯潘克斯(Spanx)创始人萨拉·布莱克利(Sara Blakely)29对此深有共鸣:“小时候,父亲常常鼓励我和弟弟大胆尝试、不怕失败。这份心态让我敢于放手探索,勇敢拓展人生边界。”接纳失败的心态也切实成就了她:2012 年,她登上《福布斯》封面,成为当时全球最年轻的白手起家女性亿万富豪。

1 - Kevin Kruse, Forbes, 2023年3月

2 - McKinsey & Company, 2024年9月

3 - Forbes, 2024年

4 - Sheryl Sandberg, Forbes, 2013年3月

5 - Sheryl Sandberg, Inc, 2022年4月

6 - Dr. Jill Biden, Women Deliver, 2017年3月

7 - Pat Bauer, Britannica, 2024年10月

8 - Sydney Gore, Nylon, 2016年

9 - Tinder

10 - Whitney Wolfe Herd, Wikipedia, 2022年4月

11 - Bumble

12 - David Curry, Business of Apps, 2024年10月

13 - Forbes, 2024年

14 - Imran Rahman-Jones & Shiona McCallum, BBC News, 2023年11月

15 - Whitney Wolfe Herd, Brainy Quote, 2024年10月

16 - Birchbox

17 - Katia Beauchamp, SBBC, 2022年4月

18 - Business Insider, n.d.

19 - Caterina Fake, Brainy Quote, 2024年10月

20 - Forbes, 2024年

21 - Tory Burch, Brainy Quote, 2024年10月

22 - Britannica, n.d.

23 - Katharine Graham, Brainy Quote, 2024年10月

24 - Katharine Graham, Brainy Quote, 2024年10月

25 - Katharine Graham, Brainy Quote, 2024年10月

26 - Kiah Treece & Jordan Tarver, Forbes, 2024年4月

27 - Women in Innovation Awards

28 - Sheryl Sandberg, Good Reads, 2022年4月

29 - Spanx

30 - Sara Blakely, CNBC, 2013年10月