商界女性：她们的成功之道

企业中的性别差异问题持续引人关注。在众多国家和地区的不同行业中，女性不仅薪酬普遍低于男性同事，她们的晋升机会也更少，尤其在高层管理职位上的代表性严重不足。对于有色人种的女性来说，这种不平等现象更加严重。

尽管存在这些挑战，还是有一些女性先锋成功突破了“玻璃天花板”，展现了女性的力量。我们精选了一些最具鼓舞性的女性企业家故事，根据她们成功的经验，将她们的建议和智慧提炼成可以在职场中运用的格言，帮助您克服障碍、实现目标。

美国知名企业高管和慈善家谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾提出一个发人深省的问题：“如果你不害怕，你会怎么做？”作为前美国财政部幕僚长及Facebook的首席运营官，桑德伯格深知追求高远目标的重要性²。

桑德伯格指出，尽管拥有雄心壮志，女性在职业发展中却常常退缩：“我们往往低估了自己的能力。³”

为了改变这种思维模式，桑德伯格建议女性应从“我还没准备好做这件事”的心态转变为“我想做这件事——我会通过实践来学习”。她补充说：“保持自信，或至少假装自信，是把握机会的关键。虽然这听起来可能有些陈词滥调，但机会很少会主动呈现；我们必须主动去抓住它们。⁴”

人们常说，如果你从事你热爱的工作，你就永远不会感觉到在工作。许多成功的企业都是因为激情而生。实际上，在全球大流行期间，确实存在许多有抱负的企业家都迈出了重要一步，将他们的爱好转变为成熟的事业。

改变始于那些察觉不公并采取行动的人。当Malaville Toys的创始人Mala Bryan发现市场上缺乏多样性的娃娃时，她选择了积极行动。

“一切都从我开始收集娃娃开始。我发现市场上缺少了多样性，特别是缺少代表有色人种和白化病患者的娃娃。许多大品牌都没有触及到这一点，没有理解到真正的需求。因此，我决定自己来填补这一空白。我的设计灵感来源于个人经历和我知道的许多人的共同经历。”

这个理念也被惠特尼·沃尔夫·赫德（Whitney Wolfe Herd）所证实。年仅二十多岁时，她就在Tinder担任营销副总裁⁶，职位令人羡慕。然而，几年后因为指控公司性骚扰而选择辞职⁷。她没有沉沦于挫折，而是将个人经历转化为动力，创立了女性友好的约会应用Bumble⁸，这个应用在全球范围内大获成功，估值达到了130亿美元⁹。

机遇不会自动来到你面前，你需要走出去寻找并抓住它们。惠特尼·沃尔夫·赫德（Whitney Wolfe Herd）曾说过：“想象一下女王蜂会怎么做？她会按自己的意愿行动。不要坐等别人为你敞开大门，尤其是当你可以自己动手的时候。¹⁰”

Birchbox的联合创始人兼CEO 卡蒂亚·毕彻姆（Katia Beauchamp）也给出了同样的建议¹¹：“不论你想做什么，无论你认为有什么障碍挡在你前面，都不要找借口。你有能力去做任何事。¹²”

电商为女性企业家提供了一个平等的竞争平台——毕竟，任何有WiFi接入的人都可以尝试在线销售。但资金问题仍是女性面临的一大挑战。

2020年，一项针对美国中小企业的研究显示，成功获得商业贷款的男女比例分别为72%和27%，且女性企业获得的平均贷款金额比男性少33%¹³。

对于女性企业家来说，一条重要的建议是深入研究那些专门针对女性领导的初创企业的资助计划。例如，英国政府支持的“创新女性奖”就是一个旨在为获奖者提供资金支持及个性化辅导和指导的资助竞赛¹⁴。

成功的商业道路很少一帆风顺，它需要无尽的决心和韧性。关键在于，每一个犯下的错误都是学习和成长的机会。"期望一切顺利是走向失望的捷径。完美是进步的敌人。"谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）如是说¹⁵。

女装塑身衣品牌Spanx（16）的创始人萨拉·布莱克利（Sara Blakely）与此观点相呼应：“我的父亲在我成长过程中总是鼓励我和我哥哥去尝试，即便失败也无妨。这种态度让我在尝试新事物和展开生活冒险时变得更加自由。（17）”她的对失败的包容显然取得了成功：2012年，她成为了《福布斯》杂志封面人物，也是世界上最年轻的自行创业的女性亿万富翁。

看完这些创业成功经验，感到受启发了吗？探索我们的商业成功指南，了解成为更有效率企业家的十种方法。