#Neuigkeiten&Einblicke

DHL Express ist Global Top Employer 2024

Amira Badi
Amira Badi
Interne Kommunikation
3 min
Share
facebook sharing button
twitter sharing button
linkedin sharing button
Smart Share Buttons Icon Share

Wir freuen uns, dass wir bei DHL Express bereits zum 10. Mal in Folge sogar zum Global Top Employer – also Top Arbeitgeber 2024 weltweit – ausgezeichnet wurden! Auch in diesem Jahr hat unser Unternehmen in beeindruckenden 50 Ländern den Status eines Top-Arbeitgebers erreicht, und zwar in allen sechs Regionen: Amerika, Asien-Pazifik (ohne China), Europa, Naher Osten/Nordafrika und Subsahara-Afrika.

Ein Top-Arbeitgeber zu sein bedeutet, dass es uns darum geht, ein großartiges Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen und mitarbeiterzentrierten Personal-Programmen und Praktiken zu schaffen. Dies ist nicht einfach nur eine Auszeichnung, sondern der Treibstoff für unseren Ehrgeiz, uns kontinuierlich zu verbessern

Zudem wurde die DHL Group erneut als Top Employer in Europa ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird von Top Employers Institute verliehen und basiert auf einer umfassenden Bewertung der Personalführung, der Arbeitsbedingungen, der Talentstrategie, der Personalplanung, des Onboarding-Prozesses, der Schulung und Entwicklung, der Leistungsmanagementprozesse und der Unternehmenskultur. So kommt unser Konzern – die DHL Group - unserem strategischen Ziel immer näher.

Denn bis 2025 sollen mindestens 90 Prozent aller Mitarbeitenden an Arbeitsplätzen tätig sein, die als „Top Employer“ oder „Great Place To Work“ zertifiziert sind (Von Great Place to Work wurden wir 2023 zum besten Arbeitgeber Österreichs sowie Europa ausgezeichnet und zum zweitbesten Arbeitgeber weltweit).

Mit Blick auf DHL Group hob das Top Employers Institute besonders hervor:

  • Der Konzern setzt das Konzept des so genannten „Employee Listening“ (Mitarbeiter-Zuhören) um, DHL Group führt dazu mehrere Mitarbeiterbefragungen durch.
  • Einheitliche Ziele und Werte finden sich durch alle Abteilungen hindurch.
  • Der strategische Fokus des Unternehmens liegt klar auf Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit – im Konzern kurz DEIB genannt.
  • Es gibt einen „starken Nachhaltigkeitsfahrplan“, bei dem die Personalabteilung eine wichtige Rolle spielt.

All in all: Ein starkes Ergebnis für die DHL Group: Insgesamt 128 Auszeichnungen gehen an die Unternehmensbereiche in 69 Ländern weltweit. Ob DHL eCommerce, Express, Global Forwarding, Freight, Supply Chain oder P&P Deutschland – sie alle punkten als Arbeitgeber.