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DHL 國際快遞蟬聯台灣及亞洲最佳職場

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  • DHL國際快遞被評選為台灣最佳職場之一,連續第五年獲得認證;更在亞太區排名第一,過去七年間已六度榮獲亞洲最佳職場第一名
  • 2021年,DHL 國際快遞在亞太區獲得37項職場與企業文化領域的獎項,自2014年起已累積獲得325個獎項

​全球國際快遞服務領導品牌DHL Express 在卓越職場研究所(Great Place to Work®)與美國商業雜誌《財星(FORTUNE)》最新公布的2022最佳職場排行榜中,台灣團隊再度被認證為當地最佳職場之一,已連續五年獲得此殊榮,而亞太區更是勇奪第一名,凸顯集團在「尊重與成果 (Respect and Result) 」的企業精神下,展現公平與團結的企業文化。
 
「儘管在艱困的時刻,我們的員工仍努力不懈,創造高度凝聚力跟包容性的團隊,這個獎項是對我們非常重要的肯定。能夠跟這些熱情、全力以赴的同仁們一起共事是我的榮幸。連續得到最佳職場的認證不容易,我們不會就此鬆懈。在以人為本的策略下,員工永遠是DHL最重要的資產。我們將持續投資在員工身上,創造屬於所有人的最佳職場。」 DHL Express亞太區執行長李植興表示。
 
DHL Express 台灣總經理黃湧君補充:「成為員工心目中的雇主首選(Employer of Choice)是我們的重要目標之一。連續獲得最佳職場的認證代表我們走在正確的道路上,而能成為最佳職場是因為我們有最棒的員工,我們將更加努力,持續成為員工心中的最佳職場。」

投入且具包容性的團隊

​為激勵員工維持工作熱忱,DHL Express 提供許多職能培訓及發展機會,並持續推動職場性別平等。如 “Shift Up a Gear” 計畫,就是提供女性員工職涯發展諮詢及訓練的平台 。另外,集團也為員工設計專屬培訓平台「國際認證快遞專家」(Certified International Specialist,CIS),定期推出培訓課程,內容包括認識企業歷史及文化、語言學習、團隊管理等。在台灣,DHL Express 每年提供1,200位同仁共超過37,000個小時的訓練時數。

致力落實企業宗旨

​DHL Express 在全球擁有120,000名員工,分布在超過220個國家跟區域提供國際快遞服務。身為大型跨國企業,我們致力於強化員工凝聚力,並善盡企業社會責任,鼓勵員工實踐「連結人群 改善生活」的企業宗旨。台灣尊重與成果每年舉辦多場Global Volunteer Day 志工日,持續與各縣市政府與在地社群合作,活動內容包括淨灘、種樹、食物銀行捐贈、偏鄉服務等。今年也響應集團為「保護國際基金會」發起的路跑慈善活動,預計今年底在全球種下10萬棵樹,為環境盡一份心力。